Marketing-Diskussionen-Forum-Pressemeldungen | Der Text- und Presseservice

Wir sind ein mittelständiges Unternehmen und arbeiten seit rund einem Jahr mit einer guten PR-Agentur zusammen.

Um die Kosten aber auch die Qualität der PR-Arbeit besser kontrollieren zu können, überlegen wir derzeit, ob wir erfolgsabhängige Bezahltung bzw. Vergütung einführen sollen.

Momenten erhält unsere PR-Agentur eine monatliche Pauschale, unabhängig vom Erfolg der Arbeit.

Ab 2007 könnte man erfolgsabhängige Module einführen. Hier erwägen wir folgende Möglichkeit:

- Werden die vereinbarten Vorgaben erreich, erhält die Agentur 10 Prozent der Jahrespauschale zusätzlich. Werden die Vorgaben hingegen nicht erreicht, werden 10 Prozent von der Jahrespauschale abgezogen.

Wäre diese Überlegung eine marktübliche Vorgehensweise?
Bin für jede Anmerkung dankbar!

Erfolgsabhängige Bezahlung ist ja eigentlich nur dann möglich, wenn die Agentur garantieren kann, das die Maßnahmen Erfolg haben werden.

In Deutschland mit der Presse als vierte "Macht" sind Beiträge jedoch nicht zu garantieren. Wer das tut, handelt unredlich, entweder dem Kunden oder dem Presserecht bzw. den PR-bestimmungen gegenüber.

Dennoch sind für klassische Produkt- oder Unternehmensmeldungen eine Art Provisionszahlung denkbar.